在公司上班了五年一直未交社保，该怎么要求赔偿？

您在公司工作五年未交社保，可以要求公司补交社保并支付经济补偿金。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若长期未交，可能导致您在养老、医疗等方面缺乏保障，甚至影响未来的退休金。
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针对您五年未交社保的情况，通常可以要求公司补交社保并支付经济补偿。若选择与公司协商，可以优先考虑补交社保；若准备离职，可以同时要求经济补偿。具体选择应根据您的实际情况和劳动法规定来决定。
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对于未交社保问题，您可以：1）要求公司补交社保，确保您的社保权益不受损；2）如考虑离职，可要求公司支付经济补偿金，金额与工作年限相关；3）若同时存在未签劳动合同的情况，还可要求支付最多11个月的双倍工资。处理方式的选择应基于您的具体需求和劳动法规定。